【総合職】2026年新卒採用 | コロンビア・ワークス株式会社

OVERVIEW

業務概要

当社は2013年に設立された少数精鋭の不動産デベロッパーです。
すべての人が自分の人生を楽しめる空間を作ることを目的として設立されました。

一人ひとりの人生が輝くためにはそういった空間を生み出す建物やサービスが欠かせません。
しかし、いまの街は利益を追求するあまりコンセプトのない建物に溢れています。
当社はそのような考え方から脱却し、利用者の使い方やウォンツを建物自体に組み込んだ、建物とサービスが一体となった都市開発を行ってまいります。
”人が輝く舞台を世界につくる”を企業理念に掲げ、建物や空間にサービスを付加した高付加価値商材を創り世の中に展開しています。
「こんなのあったらいいな、」という人々の想像を形にし、体験価値として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことが当社の使命です。

INFORMATION

採用情報

職種	【総合職】2026年新卒採用
仕事内容	用地取得から企画設計、売却の業務を一気通貫でお任せします。 ■主な業務内容・開発用地および収益不動産の取得不動産デベロッパーのミッションは「人々の心を動かす街づくり、建物づくり」を行うことですが、そのためには開発用地の取得(購入・投資)が欠かせません。都内の不動産仲介業者様を中心に営業活動を行い、マーケットの調査や市場に出ている不動産の情報収集、事業性がありそうな隠れた優良物件を探してくることが大きなミッションになります。会社間の繋がり、ではなく営業マンの人間力をもとにお客様1人1人と深く関係構築をしていくことが求められます。・事業企画開発用地を購入したら、どんな建物を建てるかを企画します。「こんなのあったらいいな！」「これからの建物に求められるものって何だろう」「最近のトレンドって？」「この街にはどんな人が住んでいるんだろう…」様々な要件や日常的な皆さんのアイデアをもとに設計士と打ち合わせを重ね、街や人にとって最適な企画を考え抜きます。・竣工した不動産の売却企画をもとにおよそ1年~2年かけて皆さんのアイデアがようやく形になります。出来上がった建物に無事入居者が入り、稼働した段階で建物を売却します。販売先は様々ですが、国内外の機関投資家や富裕層に向けておおよそ数十億円の商品を販売していきます。入社1年目から不動産開発業務のすべてに携わり、数十億円規模の事業を動かせるため、手に職がつく早さや、専門知識の習得は他では体験できないレベルです。
評価制度	評価時期は上期(4月~９月)と下期(10月~3月)の年2回に分割されます。定量評価が難しい職域ですが、期初期末の目標面談、評価説明面談、社長面談(年1回)などコミュニケーション機会を重視し、定量面、定性面の評価をきっちり行います。
必要な経験等	■学　歴四年制大学または大学院を卒業・修了している方 ■求める経験・スキル【MUST】・不動産業界、ベンチャー企業のいずれか、若しくは両方を志望している・宅地建物取引士（未取得の場合は入社までに取得）
求める人物像	・責任感があり、主体的に行動できる方・円滑なコミュニケーションが取れる方・成長意欲が高い方・協調性があり、一体感を大切にできる方・ものづくりで自分を表現したい方・建物や空間に興味がある方・チームで大きな成果をあげることが好きな方・新しいことに挑戦し、一旗揚げたいという野心がある方・将来的に組織の経営を担いたい方
雇用形態	正社員：無期雇用 ※試用期間：あり ( 6ヶ月 )
就業場所	東京都渋谷区渋谷2丁目17-1　渋谷アクシュ9F
就業時間	09:00～17:30 （休憩時間 60分）
休日	・年間休日 120 日以上・有給休暇 (時間休取得可能) ・完全週休二日制(土日祝日) ・産休・育休制度あり
賃金	■給与条件月給：35.2万円 └固定残業代：有（月45時間はみなし残業といたします）年収：550万円程度 ■賞与・インセンティブ年2回(6月・12月)＋決算賞与（業績による） ■モデル年収 28歳：入社6年、役職：主任、月収45万円、年収800万円
定年制	65歳再雇用制度あり
福利厚生	・社会保険完備・資格取得費用補助・外部研修参加費用補助・従業員持株会制度・企業型確定拠出年金・退職金制度・社員旅行(シンガポール・グアム・ベトナム・熱海・沖縄など) ・オフィスカジュアル出勤可
選考プロセス	【1】書類選考　▼ 【2】個別の会社説明会及び一次面接　▼ 【3】二次面接　▼ 【4】最終面接

応募する

PROCESS

選考プロセス

エントリー

エントリーページより、必要項目をご記入の上、ご応募ください。人事担当者より書類選考ご連絡をいたします。
※ご希望によりカジュアル面談実施

書類選考

選考にあたり、まずは書類選考を実施いたします。
必要書類をご提出ください。

面接

【新卒採用】
人事担当者により、1対1で会社の説明を行った後、1次面接を実施いたします。
※その後に必要に応じて複数回面談を行う場合があります。
一次面接に合格された方は、役員による二次面接・最終面接を行います。

【キャリア採用】
人事担当者（場合によリ業務担当者）による一次面接を実施いたします。
※面接、面談を複数回実施する場合がございます。
一次面接に合格された方は、役員による最終面接を行います。

内定

結果については速やかに人事担当者よりご連絡いたします。
私たちの仲間となる日を楽しみにしております。

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